SDGsへの取り組み
当社は持続可能な世界の実現を目指すSDGsに賛同し、取組みを進めています。国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現は「社会の環境整備を通して、お客様の信頼に応え、私たちの周りのすべての人々を幸福にする」という当社の精神にも合致し、今後も持続可能な豊かな未来の創造に向けて前進してまいります。世界のエネルギー、環境をめぐる状況は、近年大きく変化しています。地域の安心安全と経済を支える社会インフラを作ってきた当社は、その実績と技術と人材を活かし、社会課題の解決、発展に貢献する活動に取り組んでまいります。また、この取り組みを通じ、従業員の心身の健康維持・増進を目指した「健康経営」を推進し、個性と多様性を尊重しつつ、従業員の働き甲斐を高めてまいります。
建設現場での事故撲滅に努め、労働環境を整えることで従業員の健康を維持する。みえの働き方改革推進企業の認定を受けている。
出前授業を通して、働きがいのある人間らしい仕事についたり、新しく会社をおこしたりできるように、仕事に関係する技術や能力をそなえた若者や大人をたくさん増やす。
若者や障害がある人たち、男性も女性も、働きがいのある人間らしい仕事をできるようにする。そして、同じ仕事に対しては、同じだけの給料が支払われるようにする。
残業規制に取り組み、社員が働きやすい環境を作る。国からの賃上げ要請に取り組む。
質が高く、信頼でき、持続可能な、災害などにも強いインフラを構築することで、産業の基盤をつくる。
三重グリーンボンドに参加することで、この地域の持続的な発展に貢献する。
(三重グリーンボンド=企業や地方公共団体等が、環境改善効果のある事業や環境保全のための事業等に要する資金を調達するために発行する債券のこと)
河川の清掃活動を通じて、海洋ごみや富栄養化など、人間の活動による、あらゆる海の汚染を防ぐ。
